Reclutamiento

Únase a VEGEA : sea cual sea su nacionalidad, puede postular !

¿Por qué unirse a VEGEA?

• ¡Porque su dominio y su contexto te atraen!
• Somos una empresa especializada en la comercialización de artículos promocionales (golosinas) fundada en 1998 por Benoît Vernon; Desde entonces, hemos seguido desarrollándonos y alcanzaremos a finales de 2020 una facturación anual de casi 15 millones de euros
• Pertenecemos al "Top 3" de empresas que venden artículos promocionales.
• Nuestro modelo de desarrollo económico se basa en la web, principal generador de leads y fidelización de clientes
• Un mercado nacional de alrededor de 2.000 millones de euros y un mercado europeo de más de 45.000 millones de euros que ofrecen muy buenas perspectivas de desarrollo
• Porque la oferta de VEGEA es particularmente rara y atractiva
• Estamos ubicados en Saint-Cloud en modernas oficinas de 1000 m2 donde cada uno tiene su propia oficina
• accesibilidad fácil y rápida en transporte público desde París; tren directo desde la estación Saint-Lazare o Paris la Défense, acceso en tranvía desde Issy-les-Moulineaux y en metro hasta el puente Saint-Cloud; Caminata de 5 a 15 minutos dependiendo de la opción elegida
• Plazas de aparcamiento subterráneo para todos si se prefiere coche o moto
• Una sala de juegos de 150m2 está disponible para los empleados, con billar, futbolín, tenis de mesa, juegos de mesa y biblioteca.
• ¡Un pabellón deportivo de 70m2 que se está creando pronto recibirá a los empleados que lo deseen!

Nuestro negocio principal: ventas / actividad de compradores

POSICIÓN Y MISIONES

Reportando al gerente de la empresa, asesorará a nuestros clientes actuales y futuros en la elección de artículos promocionales.

Además, será responsable de crear una cartera de clientes B to B (incluidas algunas cuentas grandes) a partir de las muchas solicitudes de cotizaciones que recibimos todos los días por correo electrónico y por teléfono.

También será responsable de comprar a nuestros diversos proveedores en Europa y Asia.

Por lo tanto, tendrá una función de VENTA y COMPRA.

Perspectivas de desarrollo

La industria de la comunicación de eventos está cambiando rápidamente y las tendencias cambian constantemente; Por tanto, es fundamental evolucionar, actualizar periódicamente los conocimientos y estar expuesto a diversas situaciones. A través y gracias a nuestra política de Recursos Humanos, estamos desarrollando a nuestros 23 empleados en esta dirección al colocar el requisito y las posibilidades de prospectos para todos en el centro de nuestras preocupaciones.

Testimonios

Área de estudiantes / aprendices

Como todos hemos sido becarios y entendemos la importancia de estar particularmente bien rodeados durante estos primeros días de la vida profesional, damos gran importancia a la selección de estos perfiles; por eso, candidato a prácticas o puesto fijo, ¡el proceso de selección es el mismo!

Responsabilidad social corporativa

Como nos parece clave dar un significado y un propósito particulares a nuestras actividades diarias, nos esforzamos por diversificar nuestra ciudadanía corporativa, en particular a través de:

• Una asociación con la Fundación EPIC / Friends International - Ya se han recaudado más de 40 518 € durante el último año gracias al volumen de pedidos de nuestros clientes, una suma que financia por completo los costes de escolarización de los niños desfavorecidos del sudeste asiático,
• Una gama de más de 2000 beneficios ecológicos ,
• Una gama Hecho en Francia ,
• Un incentivo para los viajes ecológicos: una flota de bicicletas está disponible para los empleados

¡Tu turno!

Nuestro proceso de contratación

El proceso de selección dentro de VEGEA está estructurado y tiene como objetivo validar que el perfil y la motivación se correspondan con las habilidades que buscamos para el puesto y su desarrollo futuro, así como la adecuación de los valores y la cultivo vegea.

• Una aplicación tuya, motivada y personalizada
• Una respuesta rápida del fundador, si decide reunirse con usted, seguida de una primera entrevista
• Una segunda entrevista con el fundador de Tie-Break Conseil, una firma socia de VEGEA
• Una reunión con el gerente de ventas

Su futura integración

La integración exitosa será nuestra prioridad porque condicionará su éxito futuro; Le prestaremos especial atención durante las primeras semanas, para garantizarle un primer paso sereno dentro de nuestra empresa.

• Comida de bienvenida
• Capacitación específica con el gerente de ventas
• Reuniones individuales con cada empleado
• Informe sorpresa al final del período de prueba